Findus er et internasjonalt selskap med størstedelen av virksomheten basert i Europa. Konsernets struktur og virksomhet gir mange ulike karrieremuligheter, og vi legger stor vekt på mobilitet på tvers av funksjonsområder.

Findus er preget av en solid bedriftskultur, et godt og spennende arbeidsmiljø og et sterkt fokus på stadig kompetanseutvikling.

Vår kompetanseutvikling er forankret i konsernets mål, strategi og handlingsplaner. Målsettingen er å rekruttere nye medarbeidere, utvikle og beholde våre medarbeidere slik at vi har nødvendig kompetanse til å møte de utfordringer selskapet står overfor. Et viktig ledd i den enkeltes karriereutvikling er omfattende medarbeidersamtaler som gjennomføres minst 1 gang pr. år. I denne prosessen diskuteres og formuleres den ansattes neste steg i karrieren. Medarbeideren og nærmeste overordnete jobber sammen gjennom året for å nå de definerte målene.

Kultur

Findus har en lett og uformell kultur. Vi har et meget positivt og hyggelig arbeidsmiljø, og vi ser det som avgjørende å ha det gøy på jobb.

En kultur kan ikke bygges med ord; den må ha sitt utspring i verdier og faktiske handlinger. Det betyr at det er mye opp til den enkelte hvordan stemningen skal være og hvordan vi forholder oss til hverandre. Vi mener at alt til enhver tid kan bli bedre, og at den enkelte medarbeiders ideer og bidrag er viktige. Alle har et ansvar for våre oppgaver og vår felles fremtid.