Om Findus

Miljø- og etikkpolicy i Findus

Findus Norge AS har utarbeidet en egen ”Personalhåndbok” som gjelder for alle arbeidstakere.
Vi tilbyr et sunt og trygt arbeidsmiljø og satser på kontinuerlig forbedring.
Vår kompetanseutvikling er forankret i selskapets mål, strategi og handlingsplaner. For å sikre at Findus Norge AS har nødvendig kompetanse for vår faglige, organisatoriske utvikling, foretar vi regelmessig kompetansekartlegging av alle ansatte.
Vi tilbyr like vilkår uansett nasjonalitet, kjønn, religion og etnisk tilhørighet. Vi aksepterer ikke diskriminering, eller mobbing.
Helse, miljø og sikkerhet er en integrert del av vår forretningsvirksomhet, og ansvaret for HMS ligger således i linjeledelsen.
Vi stiller de samme HMS-krav til våre samarbeidspartnere og underleverandører som til oss selv. Findus Norge AS skal, gjennom medarbeidernes engasjement i arbeidet med HMS, medvirke til et helhetssyn på livskvalitet, både i arbeid og fritid.
Vi ansetter ingen under 15 år.
Vi bruker ikke tvungen arbeidskraft, eller andre former for ufrivillig arbeidskraft på våre arbeidsplasser. Vi godtar ikke forhold som ikke tillater bevegelsesfrihet for de ansatte.
Vi aksepterer ansattes rett til å opprette, eller bli medlem av fagforeninger.

Forretningsetikk »